|
Organisationsentwicklung ist ein planmässiges und
längerfristiges Vorgehen mit dem Ziel, eine Organisation
lebendiger und funktionsfähiger zu machen. Eine Organisation
kann ein ganzer Betrieb sein, eine Abteilung oder eine kleinere
Einheit, z.B. ein Arbeitsteam. Im Idealfall können alle Betroffenen
mit einbezogen werden und mitwirken können. Manchmal ist es
besser, eine Situation in kleinerem Rahmen zu betrachten. Es geht
immer darum, Arbeitsprobleme zu erkennen und zu lösen und damit
einen Prosess der Erneuerung in Gang zu setzen.
Im wesentlichen geht es darum, die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
der Organisation zu erhalten oder zu verbessern und gleichzeitig die
Qualität des Arbeitslebens für die Mitarbeitenden zu erhöhen. Ich berate
Vorgesetzte, Mitarbeitende, Teams und Organisationen bei der Planung
von Entwicklungsschritten, der Verbesserung der Arbeitsabläufe, der
Kommunikation und des Arbeitsklimas. In einem konstruktiven Arbeitsumfeld
macht die Arbeit mehr Spass.
. | 
